为有效提升基层医疗卫生技术水平，拓展服务的深度和广度，根据黑龙江省卫生健康委《关于印发2024年全省基层卫生人才能力提升培训项目实施方案的通知》的工作部署，遵照大庆市卫生健康委的相关要求，大庆市人民医院承担全市2024年基层卫生人才能力提升培训项目，院领导高度重视此项工作，经研讨安排此项目于7月正式启动，来自市内各社区卫生服务中心18名学员，历经120天的线下轮转实训以优异成绩完成考核，大庆市人民医院圆满完成本年度基层卫生人才能力提升培训工作。

此次培训以基层卫生人员实际需求为导向，以补短板为目标，以提高基层卫生服务能力和家庭医生团队实际技能为重点，坚持中西医结合、医防融合的原则。重点强化全科理念及全科临床思维的训练，学习实践本专业常见病的诊断和治疗、急危重症的识别、紧急处置与安全转诊、慢性非传染性疾病的规范化管理，提升抗菌药物临床应用和预防性应用水平、加强医德医风教育等内容。

为了将培训工作落实落靠，毕业后教育科指定专人负责轮转实训工作，严格按照培训大纲统筹安排轮转表，督导各轮转科室结合基层医疗卫生机构工作的特点，根据培训大纲，科学、合理制定培训目标及科室培训计划，安排具有丰富临床实践及床旁教学经验的指导医师承担培训带教任务，充分激发学员们的学习热情，确保培训项目平稳、有序实施。几个月的时间里，医院良好的工作环境、浓厚的学术氛围、理论与实践相得益彰的传授，得到学员们的一致认可，在听、动、悟中收获颇丰、受益匪浅。

检验学习效果最佳途径就是考核，培训结束前毕业后教育科对18名培训学员进行了业务理论和临床技能的结业考核，并作了大量且细致的考前准备。结业考核不仅是对学员轮转培训效果的终末评价，也是对大庆市人民医院培训工作的综合检验。通过考核反馈，学员们在理论知识和实践技能方面都有了显著的提升。他们将带着所学的知识和技能返回各自的工作岗位，为基层医疗卫生事业的发展贡献自己的力量。

2020年以来，大庆市人民医院顺应国家基层医疗政策导向，积极承担省、市卫生健康委委托的政府指令性培训项目，累计培训基层卫生人才114人次，大庆市人民医院将以此继续加强对基层卫生人才的培养和支持，不断总结经验，优化培训内容和方法，稳步提高培训质量，为提升基层医疗卫生服务水平贡献人医力量，为健康大庆、幸福龙江持续助力。

供稿|毕业后教育科